東京都の就業規則の作成社労士法人
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就業規則の作成とは
就業規則や社内規程の作成・見直しを扱う事務所です。
くわしくは 社労士の顧問料の相場｜従業員数別の月額目安 ・就業規則の作成費用｜新規作成と変更の相場 ・社労士に頼めること・頼めないこと ・就業規則の作り方｜10人未満でも作る意味 でも解説しています。
東京都に本社を置く社労士法人のうち、就業規則の作成に対応できると 確認できた 60 社を掲載しています。
東京都の就業規則の作成の社労士法人
東京都では、就業規則の作成の社労士法人を 60 社掲載しています。 東京都の掲載 1,062 社のうち 5.6%、 全国 191 社のうち 31.4% にあたり、 都道府県別では 1 位です。
※ 掲載社数は公開情報から当社が整理したものです。各社の対応可否は公式サイトをご確認ください。
・給与計算業務 ・社会保険事務手続き ・労働保険事務手続き ・就業規則の作成・改定 ・その他、社会保険労務士としての仕事全般 ・各種セミナー企画運営 ・各種執筆 ほか 【社会保険労務士法人番号】 第1303010号 【拠点】 ●横浜支社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル7階 ●福岡支社 福
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる中央区の社会保険労務士事務所です。
■労務相談 ■就業規則等作成 ■給与計算 ■保険手続き ■助成金 ■制度構築 ほか
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、助成金申請を漏れなく支援する体制という点が選びどころになる杉並区の社会保険労務士事務所です。
労務顧問（業務受託） 社保・労保等の書類の作成・提出代行業務 給与計算業務 就業規則の作成・見直し 各種相談業務 研修会の企画と講師の派遣
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、研修・セミナーまで含めた人材育成支援という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
■ 人事労務の事務サポート業務（手続き・給与計算など） 企業の人事・総務部門が行う、社会保険や労働保険の手続き、給与計算などの業務をサポートしています。 お客様ごとに業務内容や課題はさまざまですので、まずは丁寧にヒアリングを行い、それぞれの会社にとって最適な業務の進め方やサービスの組み合わせをご提案しています。 単に「
助成金の活用を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
社労士として、お客様企業の経営者の要望を聞きながら、人事労務に関する手続やサポート業務全般を行います。 異業種・未経験から転職の方やインターン生でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。 【詳細】 ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、研修・セミナーまで含めた人材育成支援が強みになる渋谷区の社労士事務所です。
助成金に強い社会保険労務士法人。労務相談、開業・創業支援、業務効率化支援、就業規則作成、人事評価制度・賃金規定作成、助成金・補助金申請支援、社会保険・労働保険手続き、給与計算、採用支援、スタッフ教育、事務長派遣、解雇相談などを行う。
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、労務トラブルへの的確な対応力が強みになる品川区の社労士事務所です。
労務問題、就業規則、給与計算、社会保険・労働保険の手続きに関する相談に対応する社会保険労務士事務所
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる東京都の社会保険労務士事務所です。
1988年 慶應義塾大学理工学部卒業、NEC入社。主に金融 機関向けソリューション営業として16年勤務。 その後、アウトソーシングサービスベンダー及び人事 部門向けサービス／システム提供会社の営業として 11年勤務。 2013年 第45回社会保険労務士試験に合格 2014年 東京都社会保険労務士会に開業登録 行政書士試
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
労務コンサルティング、社会保険・労働保険手続き、給与計算、就業規則作成、助成金申請支援、労務管理事業を行う。
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、助成金申請を漏れなく支援する体制という点が選びどころになる江東区の社会保険労務士事務所です。
東京都八王子市に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、人事制度・賃金制度、労務相談・紛争対応、ハラスメント・メンタルヘルスに対応すると記載している。設立は1970年と公表している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が強みになる八王子市の社労士事務所です。
人事労務管理全般のアドバイス、顧問業務、助成金代行、就業規則作成、各種手続き代行を行っています。
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、顧問として継続的に寄り添う支援体制が決め手になる中央区の社労士事務所です。
運輸業、タクシー業界に特化した社会保険労務士法人。賃金制度、就業規則、人事制度の構築、労務管理、労務トラブル対応などを行う。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、労務トラブルへの的確な対応力という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
社会保険労務士法人グロースアシストは、キャリアアップ助成金、リスキリング関連助成金、両立支援等助成金を中心とした助成金申請支援に強みを持つ社労士法人です。 助成金申請支援の実績を有し、企業ごとの状況に応じた制度活用をご提案しております。 また、補助金分野では、小規模持続化補助金、ものづくり補助金、事業再構築補助金などの
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、助成金申請を漏れなく支援する体制という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
【社労士の要らない会社へ】 弊所はこの言葉を経営理念としており、この言葉にはサービスの提供を通じて労務管理への理解を深めていただき、何か問題が起きても社内で解決ができる高いレベルの企業になっていただたいという私どもの願いが込められております。 【業務内容】 主に企業に対する人事労務・経営戦略の経営コンサルティング、労務
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる中央区の社労士事務所です。
企業の人事労務管理、社会保険手続き、給与計算、就業規則作成、労務コンサルティングなどを提供し、企業の健全な発展を支援します。
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
就業規則作成、給与計算、助成金申請、労務管理のサポート
助成金の活用を中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力という点が選びどころになる中野区の社会保険労務士事務所です。
私たちレジリエンス社会保険労務士法人は「Resilience~困難を乗り越える力」という理念のもと、2021年4月に3名の社会保険労務士により設立した社会保険労務士法人です。 キャリアのある者同士で設立しましたので、顧問契約のお客様も法人・個人問わず、設立間もないお客様から数百名超の規模のお客様までパートナーを組ませて
労務問題の相談を任せたい場合に、保険手続き全般を一括で預けられる体制が強みになる世田谷区の社労士事務所です。
スタートアップから外資系企業まで、20年以上にわたり人事・財務の現場でマネジメントを経験してきた bilingual 社労士が、貴社の人事・組織改革・労務監査の課題を解決します。 また、米国公認会計士としての豊富な財務経験を活かし、経営全般のご相談にも対応可能。 特に「人事制度設計」「人件費最適化」「労務デューデリジェ
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が決め手になる杉並区の社労士事務所です。
企業の人事労務管理に関するコンサルティング、社会保険手続き代行、給与計算、就業規則作成、労務監査、採用支援、ハラスメント対策、M&Aにおける労務デューデリジェンスなどを提供。
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる渋谷区の社会保険労務士事務所です。
労務の専門家があらゆる組織課題を解決し、サポートします。 1.月額顧問制の明確な料金設定 →月額顧問制でほとんどの業務を対応可能なため、費用管理がしやすいです。 2.労務/人事/助成金などあらゆるバックオフィス領域のサポートが可能 →それぞれの分野の専門家が在籍している為、細部までサポート可能です。 3.チームを構築し
労務問題の相談を任せたい場合に、助成金申請を漏れなく支援する体制という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。 私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。 中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私
助成金の活用を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
■ 山崎 雄一（やまざき ゆういち） 青山学院大学卒業後、営業戦略コンサルティング会社や精密機械の技術職、保険代理業務などを経たあとに社会保険労務士事務所で企業労務のノウハウを取得。その過程で多くの士業の専門家と出会い、広範囲なネットワークを確立する。株式会社YourLinkを設立し代表取締役に就任。各専門家とアライア
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
このたびは、弊社ＷＥＢサイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 弊社は、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする業務（業務案内をご覧ください）を行っております。 国家資格に関わる業務（たとえば税務申告、労務相談、法律相談など）につきましては、税理士法人ガルベラ・パートナー
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、幅広い人事労務の悩みに応える対応力が強みになる港区の社労士事務所です。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせて踏み込んでサポ
労務問題の相談を任せたい場合に、保険手続き全般を一括で預けられる体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。
社会保険労務士法人の業務。労働社会保険の手続き代行、給与計算、就業規則作成、人事労務コンサルティング、助成金申請支援など、企業の人事労務管理全般をサポート。
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが決め手になる渋谷区の社労士事務所です。
☆社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィスの想い☆ 初めまして。社会保険労務士の緒方香織です。人材の採用と定着支援に取り組んできた経験を活かすため、平成29年に吉祥寺で開業致しました。人材採用が進まない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう、というご相談はたくさんお聞きしてきましたし、私自身が会社勤めで人事部にいたときにも
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる武蔵野市の社会保険労務士事務所です。
当法人は、企業の人事労務に関する幅広い課題を支援する社会保険労務士法人です。 労務相談、就業規則・各種社内規程の作成・改定、労務監査、社会保険・労働保険手続、給与計算、ハラスメント、休職・復職、労働時間管理など、日常的な実務から判断の難しい個別労務対応まで取り扱っています。 グループには、労働法務を専門に扱うチームを有
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが強みになる港区の社労士事務所です。
人事・労務のプロとして、経営者と従業員がともに本業に集中できる環境づくりをサポート。就業規則作成、社会保険手続き、給与計算、助成金申請、労務相談に対応。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
■社会保険・労働保険手続き業務 ■労務相談、監査業務 ■就業規則コンサルティング業務 ■助成金申請業務 ■上記に付随する業務
労務問題の相談を任せたい場合に、助成金申請を漏れなく支援する体制が強みになる千代田区の社労士事務所です。
【顧問契約不要 格安！1件単位OK 全国対応 工数とコストの同時削減】 顧問契約不要で社会保険・労働（雇用）保険加入手続き・給与計算 就業規則作成/点検、36協定などの各種届け出義務書類、労災申請もOK 労務顧問契約しなくてもお請けしています。 もちろん、ご希望であれば行政対応/労使トラブル/派遣事業に詳しい社労士が
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりという点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。