東京都の人事制度・賃金制度社労士法人
21 社が該当しました
人事制度・賃金制度とは
人事制度・評価制度・賃金制度の設計を扱う事務所です。
東京都に本社を置く社労士法人のうち、人事制度・賃金制度に対応できると 確認できた 21 社を掲載しています。
東京都の人事制度・賃金制度の社労士法人
東京都では、人事制度・賃金制度の社労士法人を 21 社掲載しています。 全国 72 社のうち、都道府県別では 1 位です。 掲載社数が限られるため、東京都全体や 全国の人事制度・賃金制度もあわせてご覧ください。
※ 掲載社数は公開情報から当社が整理したものです。各社の対応可否は公式サイトをご確認ください。
・社会保険労務士業務 人事考課制度、労務管理、関係法令の相談 保険関係手続 働き方改革、両立支援制度導入支援 等 ・コンサルティング ・セミナー講師
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる港区の社労士事務所です。
助成金に強い社会保険労務士法人。労務相談、開業・創業支援、業務効率化支援、就業規則作成、人事評価制度・賃金規定作成、助成金・補助金申請支援、社会保険・労働保険手続き、給与計算、採用支援、スタッフ教育、事務長派遣、解雇相談などを行う。
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、労務トラブルへの的確な対応力が強みになる品川区の社労士事務所です。
東京都八王子市に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、人事制度・賃金制度、労務相談・紛争対応、ハラスメント・メンタルヘルスに対応すると記載している。設立は1970年と公表している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が強みになる八王子市の社労士事務所です。
運輸業、タクシー業界に特化した社会保険労務士法人。賃金制度、就業規則、人事制度の構築、労務管理、労務トラブル対応などを行う。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、労務トラブルへの的確な対応力という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
スタートアップから外資系企業まで、20年以上にわたり人事・財務の現場でマネジメントを経験してきた bilingual 社労士が、貴社の人事・組織改革・労務監査の課題を解決します。 また、米国公認会計士としての豊富な財務経験を活かし、経営全般のご相談にも対応可能。 特に「人事制度設計」「人件費最適化」「労務デューデリジェ
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が決め手になる杉並区の社労士事務所です。
東京都渋谷区で労務顧問、人事評価制度の構築・見直しを支援。中小企業の組織自律化に向け、人事と労務の両面から環境と仕組みづくりをサポートします。
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる東京都の社労士事務所です。
ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。 私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。 中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私
助成金の活用を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせて踏み込んでサポ
労務問題の相談を任せたい場合に、保険手続き全般を一括で預けられる体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。
☆社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィスの想い☆ 初めまして。社会保険労務士の緒方香織です。人材の採用と定着支援に取り組んできた経験を活かすため、平成29年に吉祥寺で開業致しました。人材採用が進まない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう、というご相談はたくさんお聞きしてきましたし、私自身が会社勤めで人事部にいたときにも
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる武蔵野市の社会保険労務士事務所です。
【顧問契約不要 格安！1件単位OK 全国対応 工数とコストの同時削減】 顧問契約不要で社会保険・労働（雇用）保険加入手続き・給与計算 就業規則作成/点検、36協定などの各種届け出義務書類、労災申請もOK 労務顧問契約しなくてもお請けしています。 もちろん、ご希望であれば行政対応/労使トラブル/派遣事業に詳しい社労士が
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりという点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ 企業運営を行う中で発生する労働者に関する諸問題を防止、解決していきます。 また弊所では私がIT会社を兼務していることからITについてもご相談可能です。 労務×ITのDXについてもお気軽にご相談ください。 ・労務に関する相談、研修 ・就業規則、各種規程の検討、作成 ・人員採用、配置
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
昭和61年 明治製菓株式会社退社、株式会社ダイカン副社長就任 平成3年 株式会社ダイカン退社 平成3年 大辻社会保険労務士事務所開設 平成11年 事務所名を労務コンサルタンツオフィスオオツジに変更 平成15年 社会保険労務士法人オフィスオオツジ創立 東京都社会保険労務士会会員 財団法人介護労働安定センター 雇用管理コン
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、顧問として継続的に寄り添う支援体制が強みになる港区の社労士事務所です。
◆社会保険労務士業 労務相談 社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成 給与計算 助成金申請 人事評価制度構築 労務監査 等
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力が強みになる新宿区の社労士事務所です。
東京都に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、助成金の申請、人事制度・賃金制度、労務相談・紛争対応に対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制という点が選びどころになる東京都の社会保険労務士事務所です。
会社と社員の未来を変える社労士事務所 社会保険労務士法人高木事務所 SDGs経営に取り組み社員の働きがいアップ、企業の業績アップを目指す会社を助成金を活用してご支援します！ 弊所では助成金を専門に各種サービスを提供していますので、助成金の受給により、コンサルティングや顧問契約費用を実質的に大幅に削減してご提供が可能です
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる中央区の社会保険労務士事務所です。
東京都の吉祥寺で開業24年目の社会保険労務士法人です。 2019年12月現在でスタッフ25名の組織です。 コンサルティング部門、アウトソース部門、営業部門と役割をチームごとに分けることで、専門性の高いサービスを提供できます。 労務顧問契約、労働社会保険手続き代理、給与計算代行、助成金申請、就業規則作成・変更、人事制度構
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、保険手続き全般を一括で預けられる体制が強みになる武蔵野市の社労士事務所です。
東京都千代田区有楽町の社会保険労務士法人クリアコンサルティングです。 当法人は、実務経験豊富な社会保険労務士が在籍し、蓄積されたノウハウを ご提供いたします。 経営者の視点に立ち、労務トラブルの予防対策やトラブル発生時の支援、行政調査の対応等、日々発生する労務問題について、アドバイスを行います。また、規程改訂、書類作成
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
田和 尚久 1993年 関西学院大学商学部卒業 三井生命保険入社。 営業・企画・人事業務に従事。 企画部門において、損害保険子会社の立ち上げに関わり、金融当局との折衝、人員計画の策定、人事評価制度の構築、教育体系の構築と研修の実施等の業務を担当。 その後、組織人事コンサルティング会社の株式会社マングローブに出向し、執行
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、研修・セミナーまで含めた人材育成支援という点が選びどころになる豊島区の社会保険労務士事務所です。
「私たちのコミュニティの特徴」 1995年に社会保険労務士事務所として開業後、社労士業務をサポートするコンサルティング会社として、ES組織づくりの有限会社人事・労務を1999年に設立。現在、400社以上の顧問先を抱えるリーディングオフィスとして注目を集める。 2004年に「日本の未来のはたらくを考える」を掲げ、CSR活
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が決め手になる台東区の社労士事務所です。
東京都に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、人事制度・賃金制度、労務相談・紛争対応に対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、労働・社会保険業務を支える専門体制という点が選びどころになる東京都の社会保険労務士事務所です。
東京都に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、人事制度・賃金制度、労務相談・紛争対応、働き方改革・労働時間に対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる東京都の社労士事務所です。（Ｍ＆Ａ社会保険労務士事務所）