東京都の働き方改革・労働時間社労士法人
16 社が該当しました
働き方改革・労働時間とは
働き方改革や労働時間・勤怠管理の相談に対応する事務所です。
東京都に本社を置く社労士法人のうち、働き方改革・労働時間に対応できると 確認できた 16 社を掲載しています。
東京都の働き方改革・労働時間の社労士法人
東京都では、働き方改革・労働時間の社労士法人を 16 社掲載しています。 全国 32 社のうち、都道府県別では 1 位です。 掲載社数が限られるため、東京都全体や 全国の働き方改革・労働時間もあわせてご覧ください。
※ 掲載社数は公開情報から当社が整理したものです。各社の対応可否は公式サイトをご確認ください。
・社会保険労務士業務 人事考課制度、労務管理、関係法令の相談 保険関係手続 働き方改革、両立支援制度導入支援 等 ・コンサルティング ・セミナー講師
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる港区の社労士事務所です。
■ 人事労務の事務サポート業務（手続き・給与計算など） 企業の人事・総務部門が行う、社会保険や労働保険の手続き、給与計算などの業務をサポートしています。 お客様ごとに業務内容や課題はさまざまですので、まずは丁寧にヒアリングを行い、それぞれの会社にとって最適な業務の進め方やサービスの組み合わせをご提案しています。 単に「
助成金の活用を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
1988年 慶應義塾大学理工学部卒業、NEC入社。主に金融 機関向けソリューション営業として16年勤務。 その後、アウトソーシングサービスベンダー及び人事 部門向けサービス／システム提供会社の営業として 11年勤務。 2013年 第45回社会保険労務士試験に合格 2014年 東京都社会保険労務士会に開業登録 行政書士試
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
【社労士の要らない会社へ】 弊所はこの言葉を経営理念としており、この言葉にはサービスの提供を通じて労務管理への理解を深めていただき、何か問題が起きても社内で解決ができる高いレベルの企業になっていただたいという私どもの願いが込められております。 【業務内容】 主に企業に対する人事労務・経営戦略の経営コンサルティング、労務
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる中央区の社労士事務所です。
500名以下の中小企業専門の給与計算代行サービスです。 クラウドシステムを活用し、リモート対応で業務を完結することで、コスパの良いサービス提供を実現します。 中小企業特有の個社要件にも柔軟に対応いたします。 年末調整や給与明細のweb化をご検討の企業様も、弊社に委託するだけで実現できます。 現在の委託先ではサービス範囲
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力が決め手になる中央区の社労士事務所です。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせて踏み込んでサポ
労務問題の相談を任せたい場合に、保険手続き全般を一括で預けられる体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。
当法人は、企業の人事労務に関する幅広い課題を支援する社会保険労務士法人です。 労務相談、就業規則・各種社内規程の作成・改定、労務監査、社会保険・労働保険手続、給与計算、ハラスメント、休職・復職、労働時間管理など、日常的な実務から判断の難しい個別労務対応まで取り扱っています。 グループには、労働法務を専門に扱うチームを有
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが強みになる港区の社労士事務所です。
2015年9月独立開業「社会保険労務士いいづか事務所」開設 2019年9月法人化 資本金：500万円 2021年9月完全子会社「株式会社ADEPTキャリア」開設 資本金：500万円 ［代表：飯塚匡春］経歴 埼玉労働局にて労務コンサルタントとして5年間勤務 ・給与計算アドバイザー（全国社会保険労務士会所属） ・年金マスタ
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力という点が選びどころになる目黒区の社会保険労務士事務所です。
社会保険労務士事務所として、給与計算、社会保険処理、労務管理、研修、助成金申請などを提供しています。法改正や労働基準法、育児介護休業法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法などに対応します。勤怠管理の電子化やWeb給与明細も行います。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力が強みになる東京都の社労士事務所です。
労務コンサルティング、在留許可申請、法人設立、人材活用、給与問題、労働時間管理、労使トラブル対応、就業規則・諸規定・労働契約書の作成、労務手続き
助成金の活用を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が決め手になる東京都の社労士事務所です。
＜アクトのミッション＞ 社員の器、会社の器を大きくし、真の働き方改革普及の花咲か爺となる。 ＜アクトのビジョン＞ アクト労務は、誰もが十分な休暇をとりリフレッシュでき、そして誰もが時間を忘れるほど情熱をもって仕事に取り組める会社と社会の実現を目指します。 ＜アクトのバリュー＞ ・圧倒的なレスポンス、処理の速さ ・お客様
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、幅広い人事労務の悩みに応える対応力という点が選びどころになる江東区の社会保険労務士事務所です。
会社と社員の未来を変える社労士事務所 社会保険労務士法人高木事務所 SDGs経営に取り組み社員の働きがいアップ、企業の業績アップを目指す会社を助成金を活用してご支援します！ 弊所では助成金を専門に各種サービスを提供していますので、助成金の受給により、コンサルティングや顧問契約費用を実質的に大幅に削減してご提供が可能です
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる中央区の社会保険労務士事務所です。
■会社概要 ・沿革 2001年 1月 労務プランニング井下事務所設立 2014年 1月 セントラル社会保険労務士法人 商号変更 ・スタッフ数 14名（うち社会保険労務士有資格者7名） ・事業内容 社会保険労務士業務（労働保険事務組合業務を含む） アウトソーシング（社会保険事務・給与計算） コンサルティング（人事・労務）
助成金の活用を中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
労務管理の良きパートナー！ご相談に応じ、適切なアドバイスを致します。 お気軽にお問い合わせください。 就業規則・労務管理・年金・労働時間・労働基準監督署調査等。 労働基準監督署、ハローワーク、社会保険事務所への手続き、届出など。 給与計算とアウトソーシング。 ◎給与計算 毎月の給与や賞与の計算、振り込み依頼書、作成 ◎
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制が決め手になる豊島区の社労士事務所です。
東京都に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、人事制度・賃金制度、労務相談・紛争対応、働き方改革・労働時間に対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる東京都の社労士事務所です。（Ｍ＆Ａ社会保険労務士事務所）
東京都に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務相談・紛争対応、ハラスメント・メンタルヘルス、働き方改革・労働時間に対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる東京都の社労士事務所です。（社会保険労務士井上徹事務所）