東京都の社会保険・労働保険手続社労士法人
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社会保険・労働保険手続とは
社会保険・労働保険の手続き代行を扱う事務所です。
東京都の社会保険・労働保険手続の社労士法人
東京都では、社会保険・労働保険手続の社労士法人を 143 社掲載しています。 東京都の掲載 1,062 社のうち 13.5%、 全国 640 社のうち 22.3% にあたり、 都道府県別では 1 位です。
※ 掲載社数は公開情報から当社が整理したものです。各社の対応可否は公式サイトをご確認ください。
このたびは、弊社ＷＥＢサイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。 弊社は、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする業務（業務案内をご覧ください）を行っております。 国家資格に関わる業務（たとえば税務申告、労務相談、法律相談など）につきましては、税理士法人ガルベラ・パートナー
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、幅広い人事労務の悩みに応える対応力が強みになる港区の社労士事務所です。
はじめまして、あすらん社会保険労務士法人です。 東京都を中心に、様々な業種・様々な規模のお客様からのご依頼を受けております。 お客様の使用されているシステム、環境、ご事情に合わせて、ツールやコミュニケーション方法は柔軟に対応しております。 受託範囲につきましても、一般的な範囲にとどまらず、ご要望に合わせて踏み込んでサポ
労務問題の相談を任せたい場合に、保険手続き全般を一括で預けられる体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。
社会保険労務士法人の業務。労働社会保険の手続き代行、給与計算、就業規則作成、人事労務コンサルティング、助成金申請支援など、企業の人事労務管理全般をサポート。
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが決め手になる渋谷区の社労士事務所です。
☆社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィスの想い☆ 初めまして。社会保険労務士の緒方香織です。人材の採用と定着支援に取り組んできた経験を活かすため、平成29年に吉祥寺で開業致しました。人材採用が進まない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう、というご相談はたくさんお聞きしてきましたし、私自身が会社勤めで人事部にいたときにも
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる武蔵野市の社会保険労務士事務所です。
当法人は、企業の人事労務に関する幅広い課題を支援する社会保険労務士法人です。 労務相談、就業規則・各種社内規程の作成・改定、労務監査、社会保険・労働保険手続、給与計算、ハラスメント、休職・復職、労働時間管理など、日常的な実務から判断の難しい個別労務対応まで取り扱っています。 グループには、労働法務を専門に扱うチームを有
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが強みになる港区の社労士事務所です。
人事・労務のプロとして、経営者と従業員がともに本業に集中できる環境づくりをサポート。就業規則作成、社会保険手続き、給与計算、助成金申請、労務相談に対応。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
社会保険労務士業
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。（社会保険労務士法人リオ・パートナーズ）
社会保険労務士業
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。（ベルーフ社会保険労務士法人）
■社会保険・労働保険手続き業務 ■労務相談、監査業務 ■就業規則コンサルティング業務 ■助成金申請業務 ■上記に付随する業務
労務問題の相談を任せたい場合に、助成金申請を漏れなく支援する体制が強みになる千代田区の社労士事務所です。
社会保険労務士業
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる港区の社労士事務所です。（社会保険労務士法人ＯＮＥ ＨＥＡＲＴ）
【顧問契約不要 格安！1件単位OK 全国対応 工数とコストの同時削減】 顧問契約不要で社会保険・労働（雇用）保険加入手続き・給与計算 就業規則作成/点検、36協定などの各種届け出義務書類、労災申請もOK 労務顧問契約しなくてもお請けしています。 もちろん、ご希望であれば行政対応/労使トラブル/派遣事業に詳しい社労士が
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりという点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
2008年に江東区で開業をし、その後千代田区に事務所を移し、現在は吉祥寺に事務所を構えております。令和４年１月に社会保険労務士法人を設立致しました。 開業当初から通常の社労士業務は当然のこととして、労務管理全般、給与関係処理、人材採用コンサル、労使トラブル対応、労働組合対応等に力を入れてきました。 人材をキーワードに企
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、創業2008年からの長い沿革という点が選びどころになる武蔵野市の社会保険労務士事務所です。
【事業内容】 ＜コンサルティング業務＞ 企業運営を行う中で発生する労働者に関する諸問題を防止、解決していきます。 また弊所では私がIT会社を兼務していることからITについてもご相談可能です。 労務×ITのDXについてもお気軽にご相談ください。 ・労務に関する相談、研修 ・就業規則、各種規程の検討、作成 ・人員採用、配置
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
社会保険労務士業
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる新宿区の社労士事務所です。（社会保険労務士法人山口人事労務オフィス）
東京都千代田区に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務相談・紛争対応、ハラスメント・メンタルヘルスに対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が決め手になる千代田区の社労士事務所です。（社会保険労務士法人東京労務財務支援）
昭和61年 明治製菓株式会社退社、株式会社ダイカン副社長就任 平成3年 株式会社ダイカン退社 平成3年 大辻社会保険労務士事務所開設 平成11年 事務所名を労務コンサルタンツオフィスオオツジに変更 平成15年 社会保険労務士法人オフィスオオツジ創立 東京都社会保険労務士会会員 財団法人介護労働安定センター 雇用管理コン
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、顧問として継続的に寄り添う支援体制が強みになる港区の社労士事務所です。
・社会保険労務士業 ①人事労務管理のコンサルティング ②労働社会保険手続の代行 ③給与計算等のアウトソーシングサービス
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力という点が選びどころになる渋谷区の社会保険労務士事務所です。