給与計算の社労士法人
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給与計算の社労士法人の掲載状況
給与計算の社労士法人を 167 社掲載しています。 掲載 2,956 社のうち 5.6% にあたります。 所在地は 29 都道府県にわたります。
掲載が多いのは 東京都 58 社 ・ 大阪府 16 社 ・ 愛知県 15 社 ・ 神奈川県 13 社 ・ 兵庫県 8 社 の順で、 上位5都道府県で全体の 65.9% を占めます。 都道府県名のリンクからは、その地域に絞った一覧に移動できます。
※ 掲載社数は公開情報から当社が整理したものです。各社の対応可否は公式サイトをご確認ください。
社会保険労務士法人Fioriの代表・特定社会保険労務士の大木莉沙です。 当事務所は、中小企業の「社員の労働トラブル」、「社内ルール作成」等を得意とする社会保険労務士事務所です。 もしも下記のようなことでお悩みであれば、ぜひ連絡下さい。 当事務所にて貴社の問題解決に必要な対応策を考えさせていただきます。 ☆従業員に監督署
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制という点が選びどころになる上尾市の社会保険労務士事務所です。
九州大学法学部卒後、大手家電メーカー人事部、地元放送局、地元ゼネコン等の勤務で人事労務の実務経験を積む。 その後社会保険労務士事務所を開設し独立。今年で開業26年を迎え、 その間 約100件の医院開業をお手伝いし、福祉関係、保育関係、製造業関係、建設業関係等、賃金制度導入や労務人事全般にわたって、企業様の成長、発展のた
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、経営視点で伴走するコンサル体制という点が選びどころになる宮崎市の社会保険労務士事務所です。
2008年に江東区で開業をし、その後千代田区に事務所を移し、現在は吉祥寺に事務所を構えております。令和４年１月に社会保険労務士法人を設立致しました。 開業当初から通常の社労士業務は当然のこととして、労務管理全般、給与関係処理、人材採用コンサル、労使トラブル対応、労働組合対応等に力を入れてきました。 人材をキーワードに企
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、創業2008年からの長い沿革という点が選びどころになる武蔵野市の社会保険労務士事務所です。
500名以下の中小企業専門の給与計算代行サービスです。 クラウドシステムを活用し、リモート対応で業務を完結することで、コスパの良いサービス提供を実現します。 中小企業特有の個社要件にも柔軟に対応いたします。 年末調整や給与明細のweb化をご検討の企業様も、弊社に委託するだけで実現できます。 現在の委託先ではサービス範囲
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力が決め手になる中央区の社労士事務所です。
北海道に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、労務相談・紛争対応、ハラスメント・メンタルヘルスに対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が強みになる北海道の社労士事務所です。
■ 山崎 雄一（やまざき ゆういち） 青山学院大学卒業後、営業戦略コンサルティング会社や精密機械の技術職、保険代理業務などを経たあとに社会保険労務士事務所で企業労務のノウハウを取得。その過程で多くの士業の専門家と出会い、広範囲なネットワークを確立する。株式会社YourLinkを設立し代表取締役に就任。各専門家とアライア
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制という点が選びどころになる港区の社会保険労務士事務所です。
当法人は、企業の人事労務に関する幅広い課題を支援する社会保険労務士法人です。 労務相談、就業規則・各種社内規程の作成・改定、労務監査、社会保険・労働保険手続、給与計算、ハラスメント、休職・復職、労働時間管理など、日常的な実務から判断の難しい個別労務対応まで取り扱っています。 グループには、労働法務を専門に扱うチームを有
社会保険・労働保険の手続きを中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが強みになる港区の社労士事務所です。
社会保険労務士業 労働・社会保険手続代行 人事労務相談・指導 給与計算・就業管理
助成金の活用を中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制が強みになる高松市の社労士事務所です。
北海道札幌市に拠点を置く、社会保険労務士法人Aimパートナーズと申します。 創業約20年・1000社以上の支援など安心の実績を持つ社労士事務所です。 「法改正」「労務」「就業規則」「採用」等々 山積みの問題を専門家が親身にサポートします。 「頼りになる社会保険労務士事務所として」 当事務所の相談対応は約20年の経験と多
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる札幌市西区の社会保険労務士事務所です。
社会保険労務士法人の業務。労働社会保険の手続き代行、給与計算、就業規則作成、人事労務コンサルティング、助成金申請支援など、企業の人事労務管理全般をサポート。
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりが決め手になる渋谷区の社労士事務所です。
2015年9月独立開業「社会保険労務士いいづか事務所」開設 2019年9月法人化 資本金：500万円 2021年9月完全子会社「株式会社ADEPTキャリア」開設 資本金：500万円 ［代表：飯塚匡春］経歴 埼玉労働局にて労務コンサルタントとして5年間勤務 ・給与計算アドバイザー（全国社会保険労務士会所属） ・年金マスタ
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力という点が選びどころになる目黒区の社会保険労務士事務所です。
当法人は2022年に4名で設立し、兵庫県を中心として営業を行っております。 法人化から日は浅いですが、当法人代表は2003年から社労士・行政書士として顧問先延べ900社と豊富な経験を持ち合わせていると自負しております。 どのようなご相談でも「迅速」「丁寧」「正確」で対応いたします。 なにかあれば基本的にお客様のところへ
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、顧問として継続的に寄り添う支援体制が決め手になる神戸市垂水区の社労士事務所です。
岐阜県に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、労務相談・紛争対応、働き方改革・労働時間、税理士・会計業務もに対応すると記載している。設立は1994年と公表している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、労働・社会保険業務を支える専門体制が強みになる岐阜県の社労士事務所です。
ご覧頂きましてありがとうございます。社会保険労務士の阪井です。 私は社労士として起業する以前に、中小企業の社長として会社経営を経験してきました。 中小企業では事業主自らが制度、財務、労務問題など全てをこなさなければなりません。事業主様の負担を減らし本業に専念することができるよう、適切なアドバイス・業務代行を行うことが私
助成金の活用を中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
労働・社会保険関係手続代行 給与計算アウトソーシング 人事・労務関係コンサルティング 人事制度設計コンサルティング 教育アウトソーシング 採用アウトソーシング 社内規程類の作成・整備 各種助成金申請代行 ＳＩＯ（社会保険最適化サービス） 各種セミナーの企画・講演
労務問題の相談を任せたい場合に、経営視点で伴走するコンサル体制が決め手になる広島市中区の社労士事務所です。
社会保険労務士事務所 中小企業における人事・総務のアウトソーシング 給与計算・就業規則作成・助成金申請 社会保険・労働保険の手続き・労務相談
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制が強みになる袖ケ浦市の社労士事務所です。
☆社会保険労務士法人吉祥寺HRオフィスの想い☆ 初めまして。社会保険労務士の緒方香織です。人材の採用と定着支援に取り組んできた経験を活かすため、平成29年に吉祥寺で開業致しました。人材採用が進まない、せっかく採用してもすぐに辞めてしまう、というご相談はたくさんお聞きしてきましたし、私自身が会社勤めで人事部にいたときにも
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、保険手続き全般を一括で預けられる体制という点が選びどころになる武蔵野市の社会保険労務士事務所です。
人事・労務のプロとして、経営者と従業員がともに本業に集中できる環境づくりをサポート。就業規則作成、社会保険手続き、給与計算、助成金申請、労務相談に対応。
労働・社会保険の手続きを任せたい場合に、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる新宿区の社労士事務所です。
福島県郡山市に2016年に起業し、社会保険労務士業務を提供しております。 社会保険等の手続き、労務相談や給与計算はもちろん求人票の作成代行、助成金の申請、ハラスメント相談窓口代行などお客様に寄り添ったサービスを提供しております。 ・社会保険等の手続き ・労務相談 ・給与計算 ・助成金申請 ・ハラスメント相談窓口代行 社
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、助成金申請を漏れなく支援する体制が強みになる郡山市の社労士事務所です。
社保手続代行 労保手続代行 労務人事管理 就業規則 助成金診断 年金相談 セクハラ対策 賃金設計 給与計算 関連法律
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、助成金申請を漏れなく支援する体制が強みになる前橋市の社労士事務所です。
福岡市を拠点に、中小企業の「人と経営」を支援するアクエルド社会保険労務士法人です。 「どの助成金を検討すればよいか分からない」「就業規則と賃金制度をまとめて整えたい」「労務相談や給与計算の窓口を整理したい」。このようなお悩みを、制度や業務ごとに分断せず、会社の現状と今後の取組から整理します。 助成金については、制度名を
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力が強みになる福岡市中央区の社労士事務所です。
社会保険労務士法人NAGATOMOは2012年8月の設立以来、様々な業種の企業だけでなく、医療業界に強い社労士事務所として多くの病院・クリニックのお客様の人事・労務を支援してきました。 また、人事労務を管理するマンパワーが限られた中小企業・ベンチャー企業の経営者が、本業に専念できるよう、迅速・正確な業務の提供をし続けて
助成金の活用を中心に相談でき、創業2012年からの長い沿革という点が選びどころになるさいたま市大宮区の社会保険労務士事務所です。
≪経営理念≫ 「相手の立場に立って、相手の喜ぶものを、相手の喜ぶときに」 ≪業務内容≫ 社労士業務全般（各種助成金の申請代行、就業規則等の作成・変更、労働保険・社会保険に関する各種手続き、年金請求、労務相談・労務指導、給与計算代行、他）
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力という点が選びどころになる勝浦市の社会保険労務士事務所です。
経営労務サポートオフィスは、国家資格の専門家として?人事・労務管理の相談指導、?労働・社会保険、給与計算、助成金申請等のアウトソーシングサービス、?経営の調査・診断・指導、の業務を通じ皆様の経営をサポート致します。
労務問題の相談を任せたい場合に、給与・勤怠業務のアウトソーシング対応力が強みになる神戸市中央区の社労士事務所です。
昭和61年 明治製菓株式会社退社、株式会社ダイカン副社長就任 平成3年 株式会社ダイカン退社 平成3年 大辻社会保険労務士事務所開設 平成11年 事務所名を労務コンサルタンツオフィスオオツジに変更 平成15年 社会保険労務士法人オフィスオオツジ創立 東京都社会保険労務士会会員 財団法人介護労働安定センター 雇用管理コン
給与計算・勤怠管理の支援を中心に相談でき、顧問として継続的に寄り添う支援体制が強みになる港区の社労士事務所です。
【顧問契約不要 格安！1件単位OK 全国対応 工数とコストの同時削減】 顧問契約不要で社会保険・労働（雇用）保険加入手続き・給与計算 就業規則作成/点検、36協定などの各種届け出義務書類、労災申請もOK 労務顧問契約しなくてもお請けしています。 もちろん、ご希望であれば行政対応/労使トラブル/派遣事業に詳しい社労士が
ハラスメント・メンタルヘルス対策を中心に相談でき、就業規則の整備を通じた労務環境づくりという点が選びどころになる千代田区の社会保険労務士事務所です。
設立１０期の社会保険労務士法人。所在地は名古屋市中区（地下鉄伏見駅前）です。「企業における様々な労務問題の解消や適正化のご支援を通じ、顧客の成長・発展に資する人事労務管理の専門家集団」が経営理念です。 ・人事労務相談顧問 ・労務手続顧問 ・官署への労務手続き、給与計算等の事務代行 ・就業規則 ・36協定 ・労働契約書等
労務問題の相談を任せたい場合に、顧問として継続的に寄り添う支援体制が決め手になる名古屋市中区の社労士事務所です。
社会保険労務士法人桂の木は、福岡県北九州市戸畑区に所在する社会保険労務士事務所です。女性代表ならではの視点と感性を活かし、きめ細かい丁寧なサービスを提供しています。 当事務所は、これまでに中小企業を中心に、幅広い業種の顧問先を担当してきました。豊富な経験と知識を活かして、顧問先様の労務管理をサポートします。 １ 労働保
人事労務管理のサポートを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が決め手になる北九州市戸畑区の社労士事務所です。
埼玉県熊谷市で社会保険労務士事務所を開業している砥上聡史と申します。 中小企業を中心に、労務コンサル・労働保険、社会保険手続の代行・給与計算、就業規則のなどの各種諸規程作成等をサポートいたします。 経営者様・従業員の方を問わず、同じ場所で働く仲間全員が幸せになれるよう、働きやすい職場づくりのお手伝いをすることが使命だと
就業規則の作成・見直しを中心に相談でき、経営視点で伴走するコンサル体制が強みになる熊谷市の社労士事務所です。
兵庫県に拠点を置く社会保険労務士事務所。公式サイトでは社会保険・労働保険手続、就業規則の作成、給与計算、助成金の申請、ハラスメント・メンタルヘルスに対応すると記載している。対応範囲や費用は条件で変わるため、依頼前に直接確認してください。
労務問題の相談を任せたい場合に、労働・社会保険業務を支える専門体制という点が選びどころになる兵庫県の社会保険労務士事務所です。