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合同会社ＨｉｖｅＭｉｎｄｓ
東京都港区南青山２丁目２番１５号
会社概要
| 会社名 | 合同会社ＨｉｖｅＭｉｎｄｓ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区南青山２丁目２番１５号 |
| 代表者 | 野尻 拡 |
| 法人番号 | 7010403031543 |
| 会社について | 合同会社HiveMindsは、日本人と外国人メンバーからなるグローバルチームです。 日本プロジェクトマネジメントチームと、インドネシアのエンジニアチームが常に密なコミュニケーションを取りながら、お客様が実現したいシステムの開発に向けて努めています。 超親日国のインドネシアでは、多くの人材が日本の文化に近しい思考を持ち合わせており、また弊社でも社内エンジニアに日本文化、商流理解を都度行っているため、オフショア開発で心配な「ニュアンスのミスマッチ」を極限まで抑えるなど、安心してお任せいただける開発サービスを提供しております。 「HiveMindsのインドネシアオフショアサービスの特長」 ・国内ベンダーの平均見積りより、最大50％のコスト抑制を実現 弊社のオフショア開発サービスでは、日本国内の開発会社の提示するお見積り平均の最大50％程度、コストを抑えて開発することが可能です。 これは、インドネシアという次のIT大国の中に強力なネットワークを形成できているため、実現できています。 また、弊社は設立間もないスタートアップ企業ですが多くの開発実績があります。今後より事業規模を拡大するために実績を増やし、多くの企業様の開発ニーズに対応していきたいと考えております。 もちろん、このコスト感でも、高品質で安心していただける開発・コミュニケーションをお約束いたします。 ・日本PMチームによる完全日本語でのコミュニケーション オフショア開発でお客様がご不安に感じられるものに、「コミュニケーションや品質管理が不安」があるかと思います。 弊社では、お客様とのお打合せ、コミュニケーションはすべて日本PMチームが対応いたします。 お客様が実際に海外のエンジニアと英語でコミュニケーションしていただく心配は全くございません。 弊社の日本人と日本在住歴10年以上のスタッフがすべて対応し、細かなニュアンスやコミュニケーションをいたしますので、安心して一緒にプロジェクトを成功へと運びます。 ・開発を請け負うだけではなく、共同開発も可能 弊社ではお客様が開発したいシステムを請け負わせていただくだけではなく、新事業としてのシステム開発を共同開発という方針で進めることも可能です。 この開発スタイルにより、開発コストが更に抑えられることや、リリース後の保守・運用も弊社サイドの業務として請け負うことができるため、通常の保守・運用コストも抑えるメリットがあります。 収益配分は要相談となりますので、ご興味がある際は一度お問合せくださいませ。 ・エンジニアのほとんどがフルスタックエンジニア システムを開発するエンジニアには様々な種類があります。 その中で、フルスタックエンジニアとは、いわゆるレベルの高いオールラウンダー。 弊社が抱えるエンジニアはほぼ全員がフルスタックエンジニアとして活躍し、さらに別の専門性も持ち合わせている技術範囲が広いエンジニアとなるため、お客様の実現したいシステム像を、早く・正確に開発することが可能です。 ・貴社だけの開発チームを構築可能 弊社では、インドネシア国内でのエンジニア採用力が高いため、システム開発を請け負うだけではなく、貴社専属の開発チームを設け、管理することが可能です。 システム・DX時代の現代において、企業に開発部門があることは当たり前になってきました。 しかし、日本エンジニアの人件費は高く、部署を任せる人もいないという中で、弊社ではインドネシアに貴社専属のチームを編成し、弊社のメンバーがチームを管理する立場となり、システムの開発企画やHPの運用などが必要な場合にスムーズに対応する組織を作り、運用することが可能です。 「開発実績」 様々な業界向けの業務システム開発およびサイト制作を実践してきました。 また、新規開発から市場調査、PoC開発まで対応も中心に行ってきたため、早い開発対応が可能です。 下記、一部事例を記載させていただきます。 ・建設業界企業様 AI導入チャットシステム開発 社内外をつなぐ自社専用チャットシステム。 導入企業と、そのクライアント間で個別的なやり取りを常時対応するためのシステムで、細かなチャット機能の他、LLM技術を搭載し、チャット内容をすべて指定のフォーマットで議事録化する仕組みを構築。生成した議事録は会社の情報資産としてサーバーに残す仕様で設計を行ったシステム。 ・16ヵ国対応 人材管理システム開発 特定のユーザー情報を一元管理できる人材マネジメントシステム。 世界各国のユーザーに対応しており、国ごとの言語変換やVISA情報など書類データ保管が可能な設計をしており、雇用条件の詳細設定もできるため、社内の人材管理などに対応することができる。 定量情報の分析ダッシュボードを付け、国別の人材データや管理データを可視化し、一 |
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