東京都の人材紹介
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人材紹介とは
人材紹介は、採用したい企業に求職者を紹介し、入社が決まったときに手数料を受け取る仕組みです。紹介手数料は入社者の理論年収の 30〜35% 前後が目安で、採用が決まるまで費用がかからない成功報酬型が一般的です。紹介を行うには厚生労働大臣の有料職業紹介事業の許可（許可番号は「13-ユ-000000」の形）が必要です。IT エンジニア、医療・介護、ハイクラスなど、得意な職種や対象で会社ごとの違いが大きい分野です。
東京都の人材紹介の人材紹介・派遣会社
東京都では、人材紹介の人材紹介・派遣会社を 806 社掲載しています。 東京都の掲載 1,161 社のうち 69.4%、 全国 1,848 社のうち 43.6% にあたり、 都道府県別では 1 位です。
※ 掲載社数は公開情報から当社が整理したものです。各社の対応可否は公式サイトをご確認ください。
【事業内容】 1.建設技術者の人材派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.建設技術研修事業 4.建築・建築設備の設計・積算受託事業 5.建築・建築設備の工事請負事業 【許可】 労働者派遣事業許可番号 派13-304593 有料職業紹介事業許可番号 13- ユ-304267 特定建設業 東京都知事許可（特-1）第150734
■システム導入に伴うコンサルティング業務 ■サーバ・ネットワークシステムの設計、構築、運用、保守、管理業務 ■コンピュータ及び周辺機器の操作に関する教育、訓練、技術指導業務 ■コンピュータの設定及びインターネット等の接続に関する業務 労働者派遣事業 許可番号 派 13-307689 有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ
＜キャリアコンサルティング事業部＞ ■就職支援・採用支援サービス ■求人情報サービス ■人材紹介・人材派遣サービス ■『理系ナビ』情報誌 ＜ITソリューション事業部＞ ■ウェブサイトの運営事業 ■システムエンジニアリングサービス ■Webシステム開発・制作
◆組合員の取り扱う燃料、事務用品及び消耗品の共同購買及びあっせん ◆組合員のための高速自動車国道及び一般有料道路の通行料金支払代行 ◆組合員の取り扱う製品の共同販売 ◆外国人技能実習生共同受入事業 ◆外国人技能実習生受入れに係る職業紹介事業 ◆組合員の事業に関する市場開拓 ◆組合員の事業に関する経営及び技術の改善向上、
◆ITソリューション事業 ・ネットワークソリューション ・サーバーソリューション ・モバイルネットワークソリューション ・ITサポートソリューション ※一般労働者派遣事業許可番号：派13-314928 ※有料職業紹介事業許可番号 ：13-ユ-309193 ※ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 2700
・派遣事業 一般労働者派遣事業（派13-011151） 有料職業紹介事業（13-ユ-010790） ・BPO事業 ・梱包事業及び関連事業 ・施設管理業 ・保険代理店業 ・物品販売およびその他サービス事業 等
BtoB営業支援事業「Be Sales」の運営 営業特化の転職支援サービス「セールス天職」の運営 飲食事業「IZAKAYA BAR Bink’s」「Bink’s TERRACE」 有料職業紹介番号：13-ユ-314626
不動産と再生可能エネルギーの事業を展開。創業の原点は、未公開の不動産を所有者から直接譲り受ける「物上げ」と呼ばれる仕事にある。現在は系統用蓄電池・太陽光発電を軸とした再生可能エネルギー事業「TIKTAK」を展開し、用地の仕入れから開発案件の販売、ファンド組成まで一貫して手がける。系統用蓄電池の事業用地に特化した売買マッ
施工管理人材の紹介・派遣を軸に、建設業界の人材課題解決とキャリア支援を行っています。 ＜許可番号＞ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-319748 労働者派遣事業許可番号：派13-318706
■進路ガイダンスの計画・実施 ■留学説明会の計画・実施 ■進路情報誌の編集・発行 ■書籍の編集・発行 ■大學新聞、進路新聞の編集・発行 ■進路情報サイトの管理・運営 ■学生募集コンサルティング ■学生募集アウトソーシング事業 ■進路情報研究センター事業 ■日本語学校、語学教室事業 ■ホテル事業 ■求人求職情報サービス事
◆DX事業 ◆SNSマーケティング事業 ◆人材紹介事業 ◆セールスコンサルティング事業 ◆セールスプロモーション事業 【許認可】 一般労働者派遣事業 派13-314216 有料職業紹介 13-ユ-311790
「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」を会社のミッションに掲げ、不動産×IT/人材の領域で事業を展開しています。 【宅建Jobエージェント( https://takken-job.com/ )】 不動産業界の離職率は極めて高く、慢性的な人材不足が課題として存在します。 そのような課題を解決するため、同社は不動